如何计提个人所得税

如何计提个人所得税

问题一：计提个人所得税分录怎么做 个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提，
1、计提工资
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、实际发放：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金 或银行存款
应交税费-代扣代缴个人所得税
3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后
借：应交税费--代扣代缴个人所得税
贷：银行存款（库存现金）问题二：个人所得税如何计提和记账 1、计提时：
借：经营或管理费用 生产成本等相关成本开支科目
贷：应付职工薪酬-工资
2、发工资时：代扣个人应交部分社保场以实际代交额计收）和个税（以实际发放工资时计税）
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款--社保
贷：应交个税
贷：银行存款或现金问题三：如何计提工资和个税？ 1、计提工资时
借：管理费用等
贷 ：应付工资
应交税费-个人所得税
个人所得税是允许在所得税税前扣除的，所以要并入管费用或制造费用
2、发工资时
借：应付工资
贷：银行存款（现金）
3、银行扣个税时
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款问题四：个税怎么计算的 应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*t适用税率-速算扣除数
例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
望楼主采纳
沈阳金蝶财务为您解答问题五：个人所得税怎么计算 应纳个人所得税=（工资收入全额-社保、公积金-3500）×税率-速算扣除数
工资收入全额包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等
（工资收入全额-社保、公积金-3500）的差额看看在税率表中属于哪一级的，然后乘以对应税率，减去对应的速算扣除数。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元 45% 13505
如：工资2600，奖金1800。扣社保229.81。
（2600+1800-229.81-3500）=670.19——税率3%，速算扣除数0
个人所得税=670.19×3%=20.11（元）
如：工资4000，奖金2000，社保350，公积金500
（4000+2000-350-500-3500）=2000——税率10%，速算扣除数105
个人所得税=2000×10%-105=95（元）问题六：计提个税怎么做会计分录 个人所得税是单位代扣代缴，在发放工资时做此分录：
借:应付职工薪酬——工资
贷：管理费用----养老失业（如单位发工资代扣代缴养老险就做这个和下个）
应付职工薪酬----医疗、生育、工伤
应交税费——应交个人所得税
银行存款
在交过税后做以下分录：
借：应交税费----应交个人所得税
贷;银行存款
这样就把计提的冲掉了问题七：工资的个人所得税怎么计算 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准问题八：个人所得税百分比怎么算？ 新个税税率表(2011年9月1日起实行)
起征点是3500元。
级数应纳税所得额 弧 税率 速算扣除数
1不超过1500元的部分 3% 0
2超过1500元至4500元的部分 10% 105
3超过4500元至9000元的部分 20% 555
4超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7超过80000的部分 45% 13505