自筹开支事业编人员和财政开支事业编制人员相对编制而言有区别吗？

自筹开支事业编人员和财政开支事业编制人员相对编制而言有区别吗？

您说的是自收自支事业编和财政全额事业编，二者有较大差别，前者工资和经费由本单位负担，后者由财政全额负担。
　　我们国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据 事业单位的性质分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型。
全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

有区别。 应该叫自收自支事业单位和全额拨款事业单位。 各地编制管理部门以及人事部门，对事业单位的编制管理是比较严格的，相互之间的调转是受限制的。全额单位可以调往自收自支单位，但反之是不行的。 目前有所松动，对事业单位的编制管理是按照参照公务员管理事业单位和非参照单位来管理。 参照单位是指有行政管理职能且是财政全额拨款的单位，管理上比照公务员的管理方式。 全额拨款单位的职工收入是有保障的，而自收自支单位是要靠自已去挣钱的。