我在餐厅做收银员，每天都会多钱，偶尔少钱。多出的钱老板自己收走，一少钱就让我们赔钱。这是不是不公平

我在餐厅做收银员，每天都会多钱，偶尔少钱。多出的钱老板自己收走，一少钱就让我们赔钱。这是不是不公平

遇到自私自利无良的老板就没有公平道义可讲。他们只在乎个人利益，不会考虑双赢双惠。所以，这样的地方不易久留。因为会限制发展又没有太大的利益。

如果有可能自己可以想办法把多余的钱拿走。追问做了一个月赔了50块，多了有三四百块钱了，我们收的钱，多的钱都被老板拿走了，然后一少就让我们赔钱，越想越不服气如果把多余的钱拿走她们会说我偷钱，然后就会被开除没工资追答真是太过分了。一点道义没有。如果被发现了肯定不会给工资的。这方面要小心，多出来的钱就算拿走他们也不会知道的，但要神不知鬼不觉才行，不可乱来。实在不行就不干了，好地方多的是追问我才做一个月，虽然没签合同，但是公司规定要做半年以上，我应聘时也答应了。怎么走啊？追答如果风险抵押金不多，开完第一个月工资就可以直接走人。损失点钱财图个心净。如果做不到就得对付干半年了追问押1700元工资如果做到能辞职，我得做到过年后，因为过年前三个月不能辞职，我满半年就快过年了，就算满了也不能走，得等过年后追答这个风险押金可是不少啊！看自己了。如果认倒霉可以走。收银员的工作还是很好找的。不然在这里只会越来越被动，想走都难追问如果故意经常发脾气让她们开除自己好吗？如果开除就可以拿到全部工资追答如果能拿到全部工资就什么办法都可以用。但是有一个前提，就是工作一定要做好，不能让人找出工作上的毛病。在这种情况下乱发脾气是可以的。

所以要认真点啊

收银应该收支平衡啊追问做了一个月赔了50块，多了有三四百块钱了，我们收的钱，多的钱都被老板拿走了

你最好在上班之之前交接好，钱对准确了，然后就是你自己的事了，，多了就多了，少了就得自己补，这没办法，吧员就是收钱的，差钱了都得自己补。追问可是我们收的钱，多了为什么不能给我们？少了就要我们赔钱这公平吗

没什么公不公平的，餐厅是人家自己开的，多的钱也是通过餐厅的经营才有的，他有权利拿走，少钱了你们应该要承担责任，因为你们是拿了工资的，拿了人家工资就要帮人家把各种事情打理好——理论上是这么个道理。实际上如果你们觉得不公平可以玩点小动作补回来就好，前提是别让抠门的老板发现，发现就会被开除，被开除一般是领不到工资的，其中的利弊自己掂量就好追问可是我们收的钱，，钱是我们收的。多了为什么不能给我们？少了就要我们赔钱越想越不服气做了一个月赔了50块，多了有三四百块钱了多的钱都被老板拿走了追答呵呵，所以说理论上跟实际是有差别的，差别就在于你的“心理不平衡”，换做我我也会不平衡。不过你可以试着跟老板沟通下这个问题，沟通是解决问题最好的方法，就说你们相互站在对方的立场看待下这个问题，相互理解下，然后再告诉他少收钱并不是你的本意，你也想一心一意把工作做好，以后多注意尽量避免等等之类的好话，说不定他一开心问题就解决的呢？追问我想辞职可是不让，现在公司又缺人，如果故意经常耍脾气让她们开除我好吗？