目前什么职业比较缺人啊

目前什么职业比较缺人啊

一、宝石鉴定 女生对于珠宝首饰的喜欢是男人难以理解的。从事珠宝鉴定可以说是每个女人的梦想。珠宝鉴定专业非常冷门，国内院校中开设该专业的也较少，而市场需求量很大，所以薪酬非常可观。二、酒店试睡员 每天的工作任务就是试睡酒店，体验酒店的环境、服务、卫生、餐饮等，要求应聘者具有细腻的感受力和敏锐的观察力，并且能够时刻分享入住酒店的各种信息，并进行推广和宣传。优秀的酒店试睡员月薪可轻松过万，被称为“史上最爽的职业”。三、精算师 与会计师等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。目前我国被世界保险界认可的精算师只有数十人左右。所以国内人才市场上，精算师可谓是凤毛麟角。目前国内精算师的月薪在1万元人民币以上。由于就业前景广阔，预计未来几年，工资还会有大幅上涨。四、入殓师 主要工作是为死者整修仪表和身体，还原生前神采。该职业起源于日本，而后传入中国。入殓师一般两人一组，一男一女。对女生来说虽然该职业很吓人，但是收入绝对丰厚。五、网络传播 随着计算机网络技术的发展，网络传播方式在社会生活中的地位越来越重要。根据相关数据分析，网络传播相关行业的人才缺口近100万，已严重影响我国网络传播事业的发展。所以，该专业的毕业生就业率很高，收入可观。六、水利水电建筑工程 从事该专业的女生主要工作内容为水利水电工程的规划、勘测、设计、施工及管理工作。万绿从中一点红，一般不用跑现场，而且收入较高。

现在建筑工人最缺，也就是农民工，现在70年代的都很少愿意上工地了，80年代的更不用说了，现在在工地上做事的都是70年代以前出生的，他们也快退休了，谁来接班呢，何况现在还没有发达到用机器人代替人的程度。

　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。

　　其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

　　法律、行政：明显"供过于求"

　　目前在人才市场人才明显"供过于求"的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 内部消息：国际金融大学网络教育现在正在筹备当中，他们的宗旨是：有多少学生，成就多少富翁！请密切关注！

我 是主要做 剧 组 化 装 师 ，因为 一 个人 忙 不过 来，需 要 找 个 化 装 师和我合 作。 妆面 要 求 就是 自然，漂 亮 ， 时尚就好了， 重要 的是化 装速 度 好 快 。 我 和导 演 一起面了 几 个化 装 师， 妆 面还 可以， 但 是 就是没 有什 么经 验， 化装速度慢 。 后来 又 看 了一 个 从 王 嘉 毕业的 学生 ， 妆 面 效果能 满 足 要 求，而 且 妆面 速 度快。