公司给我三封警告信就可以无赔偿解雇我吗？

公司给我三封警告信就可以无赔偿解雇我吗？

如果公司经过合法程序制定的规章制度已经明确规定了员工被三次警告，公司可以辞退的，因为你已经签了三份警告信了，所以公司辞退你是可以的。关键是看该规定有没有规定警告信的时间，是一年三次还是累计三次。你如果没有签就好办。追问我确实签了警告信，担都是被胁迫，而且因为很小的事情签的。简单说就是一件事情公司以为是你做错了，担实际上不是你做的。公司依然给你警告信那种追答已经签了，如果没有证据证明对方胁迫，就只能自认倒霉，赶紧找其他突破口。

无赔偿解雇

你是说＼公司给你三次警告＼就可以无赔偿解雇你吗？你说的这种情况那是不允许的＼因为在合同法中明确规定了＼职工有重大过错的＼可以不赔偿＼但不能拿一点小事而进行三次警告＼公司来推御责任＼不赔偿员工的经济的损失＼那是在钻法律空子＼你可以申请劳动仲裁＼以便解决你们的纠纷。－