公司可以要求员工换岗位吗
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-12-19 12:39
- 提问者网友:呐年旧曙光
- 2021-12-19 00:41
我和一家公司签了两年的合同,签的时候HR提到做满一年需要轮岗,但在合同上并没有写。现在一年快到了,公司想把我安排到一个我很不想去的部门,请问公司这样的做法合法吗?我可以不接受吗?或者我该怎么做才好?
最佳答案
- 五星知识达人网友:一叶十三刺
- 2021-12-19 01:33
个人面对公司,除非你是大牛,否则是绝对的弱势群体。
实际是双向选择问题,作为公司员工,必须服从公司的工作安排;你不愿意,可以拔腿走人。如果你在这家公司坚持不下去,换个下家就能改变吗?
不要跟老板讲道理,老板发给你工资,就有权安排你的工作。如果这种安排不违法,你到哪讲理去?
实际是双向选择问题,作为公司员工,必须服从公司的工作安排;你不愿意,可以拔腿走人。如果你在这家公司坚持不下去,换个下家就能改变吗?
不要跟老板讲道理,老板发给你工资,就有权安排你的工作。如果这种安排不违法,你到哪讲理去?
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- 1楼网友:从此江山别
- 2021-12-19 03:07
1、一般是公司和员工协商的;
2、如果劳动合同写明了工作岗位的话,调到另一种工作岗位需要员工同意;
3、如果没有写明,写的是付出公司安排的话,一般可以调换,但是如果两种岗位差距明显,员工可以拒绝。
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