年后跳槽的几大优势？

年后跳槽的几大优势？

1.命中率高通常情况下，很多企业都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家企业在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。2.选择面广春节过后，几乎所有的用人单位都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才！3.时间充裕在人力市场上，众所周知的跳槽时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场，因此，年后你大可气定神闲地骑驴找马，精挑细选。4.竞争不多相较于用人单位年底的变动裁员。员工此时都在想着坐劳位置，毕竟，谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的年底分红，一个年后的升迁机会，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的4、5月，因此，在春节前后去应聘，竞争对手必定寥寥无几。5.适应期长在过年之前，所有的用人单位都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标。此时进入新的企业，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨和人事。