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公司内部招聘简历怎么写

答案:2  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-02-01 16:53
公司内部招聘简历怎么写
最佳答案
如果公司没有内部人员晋升表,那你就自己准备拟写吧。
需要注意的是,你作为公司的内部人员,管理层对你印象、能力情况应该都比较了解,所以简历不宜作假。具体可如下所言的角度去拟写:
1、个人基本情况:如专业、学历、婚姻等,自然不必说了;
2、工作经验及能力:介绍个人经历、能力及所取得成就,最好加以数字说明;
3、自我总结方面,交待个人的优缺点,包括品格、专业技能等,主要以优为主,略略提写个人在工作中的一些缺点;
4、末了,最好附上一句能表心声或决心的感言。
以上是按照循序渐进的方式去拟写的。
当然,我还建议你附上300左右的自荐书,如此更显得你对此份工作的重视及欲望。
全部回答
无须简历! 可以这样,写给人事部或相关责任单位一份申请,要包含以下内容: 1,目前所在的岗位。 2,对新工作流程和技能的了解及掌握。 3,对新工作的向往。 4,自己的优势。即凭着现在的工作基础,自己能信任新工作的优势。让公司理解,新的岗位自己将会创造更好的成绩。 5,如果可以的话,说服现在的上级签核最好。一般情况下,几乎绝大部分公司不会拒绝一个有上进心的员工的! 除非,你那个公司。。。。。。(不好批评)!
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