员工受工伤了 医疗期 恢复期都已经过了 伤残鉴定结果也出来了 停工留薪期也到了 但是一直不解除劳动合同

想拖着多要点钱 单位都是按条文办的 该给的钱都给 但家属就要拖着不办 请问有哪项条文规定这样可以自动解除劳动合同么

出个解除劳动合同通知，如果拒绝签署，可以采用投递的方式（要求回执），还不行就登报解除。

先调解，后起诉

可以申请的。但需要医院证据证明的。

第一。职工发生工伤，处理完毕，并且本人已经痊愈，应该按照规定上班，至于解除不解除合同，是职工本人的事情，不解除合同，就不再发给一次性医保补助和就业补助，照常上班就是了，没有规定工伤职工必须解除合同，而相反，在职工工伤期间，企业是不能解除合同的，如果合同到期，你公司可以不再续签合同， 第二，职工不牵扯到拖着多要钱的问题，想多要也不行，伤愈之后，应该上班，不上班，你们可以停发待遇，并且根据《劳动合同法》管理规定，解除合同， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　…… 　（二）严重违反用人单位的规章制度的；