劳动者被辞退后签订的劳动合同是否交给公司?
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-06 10:25
- 提问者网友:聂風
- 2021-03-05 10:27
在一家公司上班,当时老板说试用期半年,过了试用期工资调整,我以前的工资是1500,说给我调整到2000,于是我与公司签订了劳动合同,说“当初说了将来效益好了才给涨到2000元”请问我是否应该要回我的劳动合同,过了几天公司以上医保为由要走了我的劳动合同,要走之前我在我的劳动合同的补充条款里写了老板当初承诺的话“试用期半年,过了试用期工资2000元”。老板看了说我私自乱改劳动合同及没有销售业绩为由把我口头辞退了,工作6个半月与公司签订了一份一年的劳动合同
最佳答案
- 五星知识达人网友:枭雄戏美人
- 2021-03-05 11:57
恩,你可以要求拿回来,假如他不给的话 ,反正你已经被辞退了,你可以要求公司给补偿金,待通知单金,不给你的合同的话,你就可以要求双倍工资, 前提是你提起劳动仲裁
全部回答
- 1楼网友:神鬼未生
- 2021-03-05 13:24
最普遍的介绍:合同问题
特点是什么:辞退
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:无辜辞退
举例说明应用场景:毎年赔偿一个月工资
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