奖金激励方式分配应遵循哪些原则？

奖金激励方式分配应遵循哪些原则？

奖金激励方式分配应遵循哪些原则?

每月公司根据经营业绩，包括产量、质量、成本、环境、设备、安全等要素，将各车间最高标准奖金指标下达给各个分厂(或车间);再根据车间综合评分计算车间实际获得奖金;车间(科室)再按照各个班组的产量、质量、成本、环境、安全损失以及工作环境、劳动强度、技术难度评价各个班组，得到各班组奖金额，上报公司人力资源部门;人力资源部门根据该班组员工绩点数计算每个员工的绩效工资。

考核团队绩效可以按照产量、质量、成本、环境、设备、安全等要素进行加权综合。

奖金是为了激励大家更好的工作的，所以，说句老话，遵循的基本原则应该是：多劳多得，少劳少得，不劳不得。 再看看别人怎么说的。