我跟KFC是签的全职合同，刚做了一个月（7月份），因为一些私人原因我想再做一个月（8月份）就不干了

等我辞职的时候要拿回这两样东西吗，我以后到下一个工作的时候？
3？
4，我第一次工作，KFC帮我交五险一金的，也就是8月15号的样子跟我们经理提出辞职申请可以吗？
有哪位大侠可以指点我一下.KFC是每月10号发工资的？
2.由于KFC有帮我交保险，我辞职的时候要注意些什么呢因为是全职.我上班的时候还交了健康证明.我想做到8月底就不做了？有没有要在这方面注意的事情？
1，第一次辞职？会不会提出申请的时间嫌短，别的公司可以继续帮我交纳保险吗？还是他帮我交的这俩月的保险钱就只能打水漂了，怕因为在KFC辞职后没办好一些手续导致以后新工作后有什么交保险等等的问题，那我辞职后还能拿到8月份的工资吗，所以我8月份的工资要到9月10号才能拿到？还是要被扣掉，实在不知道要注意哪些细节。答得全的我追加分，就业证，但也就是两个月

1 辞职报告一般提前两个星期是没问题的 和餐厅经理沟通好 没什么问题
2 一般健康证是说不到一年中途辞职 是可以不返还的 看你们那边的规定了 我们餐厅是不能拿回健康证的
3 保险是 如果中间有空几个月没交 是可以 从找到工作后 从工资里口的 不会打水漂
4可以拿到的 干几个小时发几个小时的钱 当然 是扣过保险的应该
差不多了

1.我们这里也有人没有满时间也辞职了，所有我觉得你现在辞职是可以的，最多经理会坚持一下留你，不过你一定要走他也没有办法的。 2.那些东西可以拿回来的，具体他们也会和你说的，一般也不会把离职的员工东西还留着。 3.可要求转社保档案，然后五险一金，可以也自己缴纳。直接到社保中心。比从单位缴纳得多。 4.这个肯定不会扣钱的，因为工资是按小时算的，你上了多久班就有多少钱。 以上是我自己的总结，希望能帮助你，希望你能采纳。

我不知道

社保可以转.8月份工资可以拿.提前30天打辞职报告 21.可以取回 3，具体询问当地社会保障部门 4