导致社会分层的根源是什么

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传统的社会分层理论家主要强调的是经济资源、政治资源、声望资源和人力资源等方面的不平等，而当今的社会分层研究者注意到了在文化资源、社会资源和公民资源等方面的不平等。格仑斯基（Grusky 2001, 4）、克尔博（Kerbo 2000, 43-44）、罗斯曼（Rothman 1999, 2-4）等人归纳出七种作为社会分层基础并被不平等分配的资源形式：

　　1）经济资源：拥有土地、农场、工厂、企业、专业性事务所、流动资产、劳动力等等，马克思主义理论家和学者大多强调这种资源的重要性，如：马克思、埃里克·沃林·赖特等。

　　2）政治资源：拥有家庭权威（如家长、族长）、工作场所权威（如经理）、政党e799bee5baa6e58685e5aeb931333339663966和社会权威（如立法者）、charismatic领袖权威等，韦伯在其“阶级、身份和政党”一文中曾讨论了这种资源，而冲突论分层理论的代表人物达伦道夫（Ralf Dahrendorf）则认为，政治（权力）资源是社会分层中最重要的资源形式，它决定了其它资源分配的不平等。

　　3）文化资源：具有高消费行为、“良好的”行为举止、有品味的生活方式，布丢（Pierre Bourdieu）和迪玛吉欧（Paul DiMaggio）都对文化资源的分层进行过专门研究和讨论。

　　4）社会资源：拥有高层社会网络和社会关系及进入各类协会、俱乐部和工会的资格等，沃纳（W. Lloyd Warner）和科尔曼（James Coleman）等人讨论了这种资源对于社会分层的重要性。

　　5）声望资源：拥有良好的声誉和名望、受人尊敬以及种族的纯洁度和宗教信仰的虔诚度等，雪尔斯（Edward Shils）和沃纳（W. Lloyd Warner）都讨论过声望资源对于社会分层的意义，不过大部分当代社会分层研究者主要关注的是职业声望，比如特尔门（Donald Treiman）等人的比较研究。

　　6）公民资源：享有财产权、契约权、公民权、选举权或各种国民福利以及集会、结社和言论自由等，马歇尔（Thomas H. Marshall）最早注意到了这种资源对社会分层的意义，后来的布鲁巴科（Rogers Brubaker）等人在这方面进一步进行分析。

　　7）人力资源：拥有专业技术、专门技能、学历文凭、资格证书以及工作方面的资历和在职培训经历等，斯瓦拉斯托加（Kaare Svalastoga）和贝克尔（Gary Becker）等人专门研究了人力资源对社会分层的影响。