当天辞职当天走.下个月有工资吗

当天辞职当天走.下个月有工资吗

员工当天申请辞职之后未得到单位安排直接走人，员工是可以得到工资的，但是单位可以以员工严重违纪或者给单位造成损失扣员工工资的。

依据《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

从法律上来说，并没有规定一定要在辞职当天结清工资，工资支付涉及到一些财务管理方面的东西，通常来说，辞职一个月内支付工资都是合法的，超过一个月才视为是拖欠工资。如果只是工资问题，你可以直接向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这样处理起来比申请劳动争议仲裁要快，也更有保障。如满意，请采纳。