刚刚签订劳动合同就调动工作可以得到赔偿吗
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解决时间 2021-11-10 19:59
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-11-09 20:36
刚刚签订劳动合同就调动工作可以得到赔偿吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-11-09 21:34
如果双方协商一致，可以改变；单方面更改违法，劳动者可以提出解除合同，并要求经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
根据《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
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