在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价( )。A.能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性B.主要是针对现有
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-05 00:48
- 提问者网友：遁入空寂
- 2021-03-04 09:55
1.[多选题]在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价( )。A.能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性 B.主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值 C.较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等 D.能使薪酬管理方案比较客观E..得出的薪酬方案会更加容易被员工接受
最佳答案
- 五星知识达人网友：独钓一江月
- 2021-03-04 11:35
参考答案：ACDE 参考解析：本题考查薪酬管理策略。选项B，岗位评价的目的确定岗位相对价值、明确各个岗位级别、使各岗位之间具有可比性。
全部回答
- 1楼网友：洎扰庸人
- 2021-03-04 12:43
这个问题的回答的对
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯