面试的时候公司要求签两年内不能离职的合同,如果没做到两年就要赔偿，这样的公司能进吗？总感觉怪怪的呢

面试的时候公司要求签两年内不能离职的合同,如果没做到两年就要赔偿，这样的公司能进吗？总感觉怪怪的呢

有的公司是有这样的要求的。这样的公司一般规模还比较大或者从事的工作行业比较特殊，不愿意员工频繁跳槽。在签这样的合同时，其中也应该注明对员工的待遇提高条款，也就是说如果员工做到了，在两年期间待遇方面有哪些明显的提高。

口头说的你信就行，现在只有等了，反正你回头要文字他们一定不会给的。如果不给钱，你可以劳动仲裁，如果只给你一个月工资和工作年限的补偿，1年1个月的工资，那你只有拿。 因为给你多一年的劳务费，这个法律没条文，只有按工作年限的补偿是有法律条文的。