看了很多帖子，关于正常辞职的时候要不要交违约金还是不明确？有的说交，有的说不交？到底实在什么情况下？我们员工才可以不用交违约金？
我签订的劳动合同上面有违约金的说明！
违约金在什么情况下交？
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-15 20:42
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-03-15 16:44
最佳答案
- 五星知识达人网友：胯下狙击手
- 2021-03-15 17:10
合同明确约定有违约金的，应当支付。反之则不需交纳。但造成单位损失的，应当承担赔偿责任。2008年1月1日《劳动合同法》实施后，没有发生培训、没有竞业禁止、保密义务的就不能约定违约金。
全部回答
- 1楼网友：零点过十分
- 2021-03-15 19:05
正常辞职是不用交的
- 2楼网友：蓝房子
- 2021-03-15 17:34
协议达成后，一方在履行合同的过程中违反协议的约定时，应向守约方支付违约金。
- 3楼网友：渡鹤影
- 2021-03-15 17:18
1、因病辞职或特殊情况可以不用交
2、资方在劳工期间没有尽到应尽的责任（比如没有给员工上相关保险之类的）可以不用交（或是协商解决）
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