公司没有周末，没有休息，且天天加班，不交五险一金，我能否以此为据立刻解除劳动关系？工资能否全额发放

公司没有周末，没有休息，且天天加班，不交五险一金，我能否以此为据立刻解除劳动关系？工资能否全额发放？

可以
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

采取劳动法应该是可以 再看看别人怎么说的。

本人建议楼主搜集证据，立刻申请劳动仲裁，用国家部门强制公司给你补交五险一金和支付你加班费，并可申请经济补偿，对于这种情况，劳动部门还可能对公司进行罚款，详情可参考【劳动合同法】和【劳动法】或者咨询劳动局，千万别忘了先收集证据。