面试新公司，公司有规定七天适应期，如果辞职或者被辞退，没有工资，合理吗？

面试新公司，公司有规定七天适应期，如果辞职或者被辞退，没有工资，合理吗？然后我想啊！公司过不会以七天适应期不合格辞退呢？

不合理，只要员工在单位工作，单位就应该支付员工工资。就算试用期不合格，工资依然是需要支付的。

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不合理也是违法的，可以向当地劳动监察大队举报。

合理不合法，但是一般单位都是这么操作的 再看看别人怎么说的。