去年休了四个月病假,公司只给18天的工资,合法吗
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解决时间 2021-03-16 11:56
- 提问者网友：却不属于对方
- 2021-03-16 03:11
去年休了四个月病假,公司只给18天的工资,合法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：痴妹与他
- 2021-03-16 04:00
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
具体咨询12333
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
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- 1楼网友：慢性怪人
- 2021-03-16 05:36
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