在上海，劳务派遣工是否也要交公积金

公积金中心是否强制要求单位交的，如果是交的，是劳务公司交还是用人单位交

根据《关于规范本市劳务派遣用工管理若干意见（试行)的通知》（沪府办发[2012]3号）文件
三、依法履行社会保险登记和缴纳义务
劳务派遣单位和用工单位应当指照《社会保险法》的规定，依法履行社会保险登记和缴纳义务。劳务派遣用工行为发生在本市的，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准，在本市缴纳社会保险。
外省市劳务派遣单位在本市注册设立子公司或者分公司的，由其子公司或者分公司为本市用工单位使用的劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准，为劳务派遣员工在本市缴纳社会保险。
外省市劳务派遣单位未在本市注册设立子公司或者分公司的，劳务派遣协议双方应当在协议中明确由本市用工单位为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准，为劳务派遣员工在本市缴纳社会保险。
此规定有效期从2012年2月25日至2013年12月31目

楚仕社保服务网提供专业解答： 劳务公司就是用人单位。实际单位叫用工单位。 公积金是由用工单位出钱，由用人单位缴纳。 自2012年7月1日起，有文件规定强制缴纳。相关文件可在楚仕社保服务网或上海公积金网查询。

应该为劳务派遣工缴纳住房公积金。 　　根据我国《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 　　劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。 　　《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。