原车间主管工作失职被降职后又调岗当仓管员又降薪合法吗?

原车间主管工作失职被降职后又调岗当仓管员又降薪合法吗?

合不合法比较难说，最大的难点就是失职这项，是不是失职不好判定。

不过吧车间主管调去当仓管员什么鬼，这应该是变相逼他辞职了吧。更不要说还降薪。
这件事最好的结果就是，原来的车间主管跳槽到其他公司，你们公司安排新的人当车间主管。最坏的情况就是走法律程序。

既然原车间主任犯错了，失职了，对他进行了降职降岗的处理，对他进行降薪也是合法的。