甲乙双方约定互不雇员对方离职员工，是否合法？

甲乙双方约定互不雇员对方离职员工，是否合法？

如果两公司为同行业的，劳动合同法有竞业限制，是合法的。
根据《劳动合同法》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。追问合作公司呢，非同行追答没有特殊约定这方面的，勉强靠的上的法律《就业促进法》
第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。