工厂试用期辞职要扣工资吗？

我在一个台资电子场，合同是二年，试用期二个月，干一个月了，现在工厂缺人，每天上班十四小时，累死了，想辞职，当时签合同工厂没给我们另一份合同，听老员工说试用期过后再给合同我们，不知道这个是否会对辞职造成影响，还有辞职不会扣押工资吧？急啊，希望哪位赐教，谢了

似乎可以领你已经工作的天数的工资，按道理说他们是应该给你的，试用期的工资比较低，就是怕有不稳定因素的产生，正因为这样，你可以管他们要你工作天数的工资。

不会,因为适用期就是双方互相选择的过程,工资要给,如果双方觉得不和适可直接解除劳动合同

什么时期辞职都不扣工资

扣押工资肯定是不合劳动法的，但会不会就要看你们厂厚不厚道了！

正常程序辞职的，不能扣工资。如果没有劳动合同，还应该支付双倍工资。

适用期内提出离职是不会扣工资的，他会按照你的出勤基数付你工资。