怎样带寿险新人

我就是新人，首先不是每个人都可以做的来的，所以不是什么方法都可以有效的，那你在找新人的时候就要注意他（她）的性格，内向是肯定不行的，他只能做自己亲人的保险，连朋友的都不一定做到。然后就是培养好他的专业知识，不能让他哑口，锻炼他的话述也很重要。更重要的是你有什么方法让他觉得在这里工作很快乐，不只是在一味的提要求下任务，关心也是让他有留下的意愿。最后就是业务了，这个比较难，最好是专人带，别让他感到总是困难重重，把信心都打没了。我的一句话就是，我们快乐，我们自信，我们阳光！你能把我的三句话注入他们脑中也算成功了一大半了。这是我自己想的话，不是别人教来的，快乐和自信都明白，阳光是用来传递给他人的。