严重违反劳动法

本公司实行26天制,加班费才5元/小.时,工资托欠到月底的30日才发,国庆仅有一天的有薪假期. 现公司的各职员及员工不能辞职,执意辞工者都要无理由的扣除半个月的薪水! 公司地址:福永镇桥头村同富裕稔田工业园一幢,银迪科技电子厂

您好：

为您解答。

1，该公司未和你们签订劳动合同，这是违法的。

2，该公司未和你们办理社保，这也是违法的。

根据劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

对于其侵犯你们权益的事，你们应该向当地劳动仲裁部门申请仲裁，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼来维护你们的合法权益。

建议你们及时向当地劳动监察大队投诉。