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事业单位职工旷工怎样处理

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解决时间 2021-03-02 12:55
事业单位职工旷工怎样处理
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依据《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》的规定,事业单位对于职工旷工的处理应当参照《公务员法》的规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。

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