法律咨询：单位用工工人死亡家属闹事如何处理

情况这样：
因迎国家教育强区县学校需要改善卫生，处于对学生的安全考虑三楼玻璃没有让学生擦，而是采取了聘请家政服务公司来擦，副校长负责此事，通过电话联系到了一家政服务公司（该公司是黑公司无照，聘请时校方并不知道，事发后才知道），电话说明原因后公司派来一服务员工，员工到后与校方口头商定服务价格和注意事项，并向家政说明了注意安全事项，工作就此开始。

过程中，家政人家从楼上摔下，校方积极拨打120，并陪同到医院，当时伤者家人没钱治疗，校方处于人道主义预先垫付6000元医药费，而后家人再次到学校说没钱治病要向学校借钱，学校同样处于人道借给了3万元，并三方签订协议，甲方学校，乙方伤者夫妻，丙方伤者弟媳，商定拿到前后不进行再次闹事和所要以及到相关部门闹事，但此事刚消停一段时间，近日又来学校闹事，坐到校长办公室不走，但也不闹事。

现在我就是向咨询两个问题：
一、面对这样的情况如何处理（商量沟通已不起作用，家属就是要钱，可学校没钱支付，并且没义务和责任支付）
二、因政治目的，可能有其他人参与鼓励家属故意闹事，面对这种政治手段如何处理，请高人指点！

完全不用赔偿~
这个是典型的承揽合同。
如果法院基于公平责任，只有可能在找不到雇主的时候叫你赔点。

政治目的，那就喊110.
学校已经仁至义尽了~~

你们学校够讲究的了 不用给他了

你好！ 这种事情最好还是经过正常渠道解决好了，否则很难从根本解决问题。 希望对你有所帮助，望采纳。

再不用赔，承揽关系，让他找雇主去闹去，要么让他起诉。