07年的协议书与合同规定有违约金，现在辞职，需要交吗？

07年的协议书与合同规定有违约金，现在辞职还需要交吗？

我是07年大学本科毕业，签的协议书，当然学校给的协议书上面是没有违约金那个规定的。

可是在2007年4月签协议书的时候，单位专门让我们签了一个“补充协议”，上面写的是需要交违约金2000元/年，然后8月份到了单位，我们又签订了劳动合同。我签了6年，1年实习期，5年服务期，实习期间辞职的要付10000的违约金，服务期内按照未服务的年限付违约金，比如我现在如果辞职 需要赔付8000的违约金。
然后单位就没有再签什么合同。

请问大家，这个合同跟协议现在还有效吗？我觉得这也太不公平了吧，08年以后毕业的学弟就不用管违约金的事情，我们07年毕业的就要交违约金？ 新劳动法的效力只有到我的合同期满了才能生效？

然后单位就没有再签任何合同

你们单位违约金设置不合法 法律规定总违约金不得高于你一个月的工资，
比如你月工资3000千 那你总违约金不得高于3000
而且08年劳动法规定违约金失效
也就是说你不必付任何责任；
如果单位曾经给你做过培训，那么他可能以培训费为借口要你违约金，那么也不能高于你一个月工资。

合同有效。没办法。不公平的事情太多了。

一般有约定的按约定承担违约金，但是不能超过百分之20.