我在北京一家公司工作一年了 至今没签合同 没上保险 入职几天就出差，请问我该怎么办？？各位帮帮忙
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-14 15:58
- 提问者网友：美人性情
- 2021-03-13 21:09
我在北京一家公司工作一年了 至今没签合同 没上保险 入职几天就出差，请问我该怎么办？？各位帮帮忙
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤独入客枕
- 2021-03-13 22:26
1、你可以未签订劳动合同、未上保险为由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金；
2、可以要求单位支付入职起第二个月至第十二个月期间的双倍工资；
3、要求单位补缴保险。
建议先与单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁途径解决，关于保险补缴问题可以向社保稽核部门投诉，也可以向劳动监察大队举报。
2、可以要求单位支付入职起第二个月至第十二个月期间的双倍工资；
3、要求单位补缴保险。
建议先与单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁途径解决，关于保险补缴问题可以向社保稽核部门投诉，也可以向劳动监察大队举报。
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- 1楼网友：独钓一江月
- 2021-03-13 23:24
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
- 2楼网友：蓝房子
- 2021-03-13 23:12
根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若你在试用期辞职，提前三日通知用人单位就行了。
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