合同续签日期

我的第一份劳动合同于2013年4月25到期，人事现在已经通知我续签第二份劳动合同，提前了两个月通知签订，新合同法有无规定应当什么时候签订第二份合同，我的意思是能否尽量往后拖拖，，不想太早签订合同，

你要仔细看看新合同上的时间，如果正好是到期的时间，没有对你不利的条款。你可以放心签字。一般人事上都是提前办理合同签订，因为还上去劳动部门鉴定备案等，要有一个时间段。不能正好在到期那天签字。

劳动合同法规定是合同到期日之前必须签订，一般正常来说是天一个月要通知签订合同，如果公司不续签也要提前一个月通知，并赔偿经济补偿金，

根据劳动合同法的规定，未签订合同而存在用工的，劳动者可以要求双倍月工资，但是用人单位有一个月的宽限期，就是说可以自实际用工之日起一个月内补签劳动合同，现在已经过了两个多月了，从权利上说，你可以要求补偿自5.1日到现在的双倍工资，但是从处理劳动纠纷的经验来看，如果你现在要求的话，这个工作很可能就不跟你签以后的合同了，这个需要你权衡。如果无所谓则可以坚持要求补偿。 你签日期方面，建议这样签比较保险：签5。1，但是在后面加上“（7.1补签）”。当然这样签也不是没有风险，因为公司到时候会主张说你事后已经认可了补签的行为，但你还是有一半的可能获得补偿。以上意见，供你参考。