公司减员增效要求我调离原岗位，于是本人拒绝答应公司要求，象这种情况是公司违约吗？

我05.3月进入公司，07年9月第二次签定合同，到10年9月到期，由于公司全范围的减员增效，对岗位调整，减少支出。请问在这种情况下，公司该如何赔偿我？

公司没有违约，但是属于公司主动解除合同，可以获得赔偿，按照你的服务年限，可以获得5个月的工资作为补偿。

应该不用吧。