培训机构属于什么性质

培训机构属于什么性质

问题一：培训机构算企业吗 这要看你培训机构工商注册的时候是以公司还是培训学校来注册，可以注册公司也可以注册培训学校，建议后者，因为培训学校性质纳税方面比以企业注册类型的少一些。具体情况不是很清楚，可以咨询下工商。问题二：民办非企业单位（如培训机构）在法律上属于什么性质？ 如果未登记就简单了，未登记不具有法人地位，有任何问题都是机构的主办者的问题，主办者承担无限连带责任的。
因为未登记不具有法人资格，所以在法律上，这种未登记的培训机构根本不具有主体资格，也就不具有民事权利能力和民事行为能力。那么若果出现问题，比如债务纠纷，债务的实际承担着就是举办人个人，或者合伙举办的所有合伙人。这就类似于合伙经营或者个体经营了嘛。举办人要对债务承担无限连带责任的。问题三：培训班属于什么单位性质 要看它依属单位的性质。有事业，有非公有制的。比如说某个公司或者集团的培训机构就属于该企业的从属机构（商业，企业）
培训机构的形式是:
第一：学历教育或成人继续教育
以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
第二：技能教育培训
技能教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部们的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。
第三：商业培训
区别于以上两种教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，所以商业培训是以盈利为目的的商业机构，而且培训课程是公司的商品，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部们的上岗认证教育培训。
不同培训机构的比较
培训公司与培训中心
培训中心是一个单一方向的培训机构，例如电脑培训中心就是培训电脑的，不可以超出经营的范围，驾驶的培训中心也是只可以学车，不可以提供其他的培训项目，而培训公司则可以根据其营业执照的许可范围例如管理人员培训，可向管理人员提供必要的培训，所以不同点是培训中心是单一经营项目，而培训公司是只对提供对象有划分并不对培训项目有限制。
培训公司与培训学校
培训学校更多是以学历教育为目的，所以一个培训学校的好坏看考取学历的比例、就业的比例，而培训公司是以单纯的顾客满意为目的，只要客户觉得值得、认可就可以了。
培训学校与培训中心
这两者之间的差别非常明显,培训学校是以学历为目的的，而培训中心则以考试通过或者达标为目的,一个注重的是文凭，一个注重的是证书。问题四：培训机构是什么意思? 中文名：培训机构
目 的：学历教育
性 质：商业培训
区 别：教育形式
培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
技能培训
教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。
商业培训区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。
课外辅导培训
课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。长沙三汇教育就是这样一家以中小学培训为主的教育培训机构。问题五：培训机构类别 指的是什么 党校属于哪种培训机构 培训机构的种类很多，有课外提升的，有考前冲刺的，也有职业技能培训的，但是不管是哪一种都是以盈利为目的的！
但是党校的情况有些例外，党校主要是针对对党员和党员干部进行培训、教育的学校，和社会上大多数机构有区别！问题六：非学历教育的培训学校,属于什么经济类型 非学历教育培训学校，属于技能服务型经济类型，其大类属于服务业。问题七：小型的培训机构属于什么性质的 要看它依属单位的性质。有事业，有非公有制的问题八：培训学校到底是什么性质的学校 谁也不能贸然说好或不好，还是根据实际而异，你不妨上网查一下有关该学校的信息，通过权衡众人厂见，再决定，问题九：艺术培训中心是什么性质的企业?？ 你公司是合伙企业或个人独资企业，属于服务业。要交纳的税款有：营业税5%、梗建税、教育费附加、个人所的税（没有企业所得税）。如果注册资金在100万元以上，可以审批演出许可证，如有此证就属于文化、体育业，要交纳的税种有：营业税3%、城建税、教育费附加、个人所的税（没有企业所得税）、问题十：民办学校属于什么性质？是事业单位吗？ 是属于企业性质，教师也就属于该企业的员工。被聘用后应该是签订劳动合同。