与私营公司签合同公司规定必须签三年

如果三年之内单方面撕毁合同要被罚5000元最少，没有抵押金。不可以一年一签。不知道这样的合同有没有效？经历过这种事情的人，或者律师更好帮忙解答一下。谢谢！！

试用期是三个月。如果试用期不辞职。会不会扣违约金呢？

1、关于罚款5000，这是不符合法律规定的，《劳动合同法》只对两种情况规定了劳动者要支付赔偿金：一是，公司对你进行了专项培训，你未完成服务期限；二是，违反竞业禁止条款。
因此，如果你想在这家公司工作，你不用理会这一条款，因为它当然无效，你可以签合同，但是离职时不必支付所谓的罚款。
2、关于签订三年劳动合同，用人单位是可以这样约定的，不知你是否不打算长期在这家单位工作，但是个人认为影响不大，因为试用期提前三天申请离职，转正后提前三十天申请离职，就可以离开公司。签订三年的劳动合同对公司也是一种约束，因为三年内不能无故辞退你，否则要支付经济补偿金。 (如果满意，请采纳，谢谢！)

不交滞纳金。合同双方都有一份的

劳动合同中时间可以这样约定，但是单方违约支付5000元违约金则不可以，因为辞职是劳动者的单方面权利。 如果劳动合同中约定公司对你进行了相应的培训，比如送你去进修等，依据该培训要求你至少服务3年以上，则可以这样约定，如果你单方面解除合同，则应当支付单位为培训你而支付的响应的费用。