老板把我开除了,不发工资又不还押金.怎么办?

5月的时候,我天假期已经休完了,但因为家里有急事,我就跟老板请假,但老板不同意,但我也没办法,所以当天我就没去上班了.然后老板就打电话告诉我.我被开除了. 我之前的押金还在老板那,还有那些工资没给,我跟老板要,老板就说是我自己违反店规 但我在劳动法那查了下,我违反店规的话老板有权利接触劳动关系,但是我的押金还有正常工作期间的工哗埂糕忌蕹涣革惟宫隶资却没给我. 我是不是有权利追回正常工作期间的工资和押金呢? 能不能告诉我是在劳动法的哪一章? 我要哭死了.我死一次出来公司,看我女孩子好欺负.还好我知道网络,昨天在百度搜了下,感觉还可以追回来.各大网友帮帮忙..

你要去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁才对，这个属于劳动争议；
劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利，你们劳动是严重违法的
工资支付暂行规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你有权向劳动局检举`

可以上法庭告他的

告他

有权向劳动保障部门追回正常工作期间的工资和押金。 其次，无故解除劳动合同要支付一定的补偿金。 你们老板的做法是无理的，可以去告他。 劳动法主要保护的是劳动者的权益，用人单位有过错时要支付赔偿金。

如果你们公司现在还没发工资给你的话，你直接以公司不发工资，并哗埂糕忌蕹涣革惟宫隶收押金为由提起仲裁，要求跟公司解除劳动合同，并要两倍于经济补偿金的赔偿金。 老板打电话给你说开除，没用的，你跟公司的劳动关系从法律上说还没解除。