我在北京一家私营企业上了三个月班了,24号刚好三个月,没有交保险,说是10号发工资,每次都拖到差不多20多号,周六周日加班和平时晚上加班从来没有给过加班费,现在不打算在这里干了,能告他呢?如何告?都需要什么手续,去哪里告解决的快?会有什么赔偿?多久可以解决?
有亲身告过的朋友吗?可以讲的明确一些吗?谢了!
不交保险,拖欠工资,加班没有加班费,能告老板吗?
答案:5 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-12-25 22:33
- 提问者网友:wodetian
- 2021-12-25 07:07
最佳答案
- 五星知识达人网友:拾荒鲤
- 2021-12-25 08:45
可以告,所在县区一级劳动监查大队.在北京应该能赢.
平时晚上加班,按工资的150%给付加班费;
双休按工资200%给付;
国假(如中秋,十一),按300%给付.
赔偿.主要是加班费.和社保企业交的部分.
多久可以解决,很难说,看用人单位的操作了.短则几天,长则数年.(单位不停的上诉以及拖延出庭)
平时晚上加班,按工资的150%给付加班费;
双休按工资200%给付;
国假(如中秋,十一),按300%给付.
赔偿.主要是加班费.和社保企业交的部分.
多久可以解决,很难说,看用人单位的操作了.短则几天,长则数年.(单位不停的上诉以及拖延出庭)
全部回答
- 1楼网友:duile
- 2021-12-25 13:39
如果你跟企业签有劳动合同就更好告了,不过有些事说着简单,但真做起来就不是那么容易了。去劳动局。他会让你拿出一些证明,然后他们会调查然后才会给解决。
- 2楼网友:老鼠爱大米
- 2021-12-25 12:14
肯定能告
去劳务所里告他们
国家规定不能拖欠民工工资,另正规上班时间在8小时,额外的要算加班费,加班费为平时工资的2-4倍,现在中国大小工厂太多,所以周六周日大多没休息,但会加相应的工资
告过后,公司一般不会赔偿你们什么工资,只是以后工资会正时间发,上班时间也会改变的
要有本公司的上岗证,和人证,还有公司书面证明的10号发工资等
- 3楼网友:長槍戰八方
- 2021-12-25 11:37
工厂时有发生此类问题,建议向当地劳动部门反映,不要让这些无良老板有恃无恐!
- 4楼网友:大漠
- 2021-12-25 10:12
不想在那里接着上班就告他,当然能告了,我们辛苦赚点钱,能被他们这么吞了吗?
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