面试技巧和注意事项有哪些？

面试技巧和注意事项有哪些？

分两个角度来回答：面试前、面试中。
一、面试前
大部分同学在投简历的时候，对投递的公司都没有太多的了解。就算是接到面试通知，也是直接就奔去了。比如，之前有个同学在面试腾讯的时候，被问到：为什么选择腾讯？他能给出的答案只有：因为腾讯很牛逼，因为是顶级互联网公司……
但这些真的能传达你想进这家公司的诚意嘛？想必大家都知道不能。而且，对你而言，你如果选择了一家你根本不了解的公司，也是对自己的不负责任。这样不走心的选择意味着有很多不确定的事情会在未来等你，你也许能接受，也许很抗拒。与其未来后悔，为什么不在选择之前再想的多一点呢？给几个面试前需要准备的点：

1.公司准备
如果接到某公司的面试电话，最好在面试前花一些时间去了解该公司。了解的内容包括但不限于：公司最近的重大新闻和动作、战略发展方向、公司的主营业务和主要产品、大概的组织架构和管理层……
这些信息能够帮助你在面试中的思考和表达更有针对性和贴近感，你对公司的了解也会让面试官觉得你是真的对这家公司这份工作感兴趣。
2.简历准备
简历真的非常重要，它是面试官了解你的第一介质，也是决定你能否接到面试电话的唯一要素。这里不去细讲如何写出一份好简历，仅给出两点需要重点呈现的要素吧！
有项目经验重点表现项目经验
如果没有项目经验，重点凸显你的学习能力和上进能力。比如自学了xx，组织了xx，参加过xx比赛等等
3.问题准备
可以先上网查一下，你面试岗位的一些常规问题。以产品实习生岗位为例，“你为什么想做产品经理”、“你认为产品经理需要哪些能力”、“你为做产品经理付出了哪些努力”、“说一款你最喜欢的产品及为什么”、“你怎么看待xx产品的xx功能”……
这些常规问题，可以花些时间准备一下。不要去背网上给的一些参考回答，结合自身的特质和经验，去想一个有逻辑、情感上能打动人的答案。有了这些准备，可以表现出你想做产品的决心和行动，至少不会让面试官觉得你是心血来潮才投的产品经理的简历。
二、面试中面试前准备的充分了，面试中随意发挥就好了。这里有一个面试技巧，当面试官问到你没有准备或是不擅长的领域，你可以通过引导式的提问，把话题引到到你熟悉的领域、你有准备的内容上去。

还拿产品举例子。比如面试官问你“你怎么看A产品推出的xx功能”，如果你听到了一脸懵逼，因为你不仅不知道这个功能，连这个产品也不知道，但你不可能说你不会。
你可以尝试这样回答：很抱歉，我对xx产品不是很了解，您能否简单介绍下这款产品和这个功能？通过反问，获取更多关于题目的信息。或者你可以尝试询问是否可以回答B产品的xx功能。
最后，心态一定要放轻松，不要太过于紧张，紧张就容易慌，慌就容易出错。祝愿每一位同学都能进入心仪的公司！

首先要提前查好有关公司和岗位的详细信息，达到知己知彼的地步。
第二就是注意自己的仪容仪表，时刻保持微笑自信的表情。
第三要随机应变，无论你准备的多充分都会问到你没想过的问题。
第四自我推销，要让面试官知道，一定要选你的理由。
第五要注意面试官的肢体动作，如果表现出不耐烦时要及时换个话题
第六面试过程中难免会出现一些口误，不要总想着这个错误，要继续说下去。
下面是面试官常问的几个问题
第一 自我介绍
1.一定要与简历上保持一致
2.表述方式要尽量口语化
3.语言流畅，内容简介，切中要害
第二 说自己的兴趣爱好
1.要与应聘岗位有关，不要只说听音乐 看书 看电影之类的
2.不要说自己没有爱好，更不要说那些低俗的爱好
第三 说这项工作预期的困难
不要直接说出具体困难，这样给人感觉你在还没开始这项工作就有一堆解决不了的问题

面试技巧和注意事项：
1、 带多几份简历前往面试。
2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
3、 初步印象和最后印象。
4、 完整地填妥公司的表格。
5、 谨记每次面试的目的都是获聘。
面试中的基本礼仪
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

我个人觉得面试技巧应该分为积淀期、面试时两个方面
积淀期：
面试前整理自己的简历，针对自己的简历进行提问，假设自己是面试官，对这份简历的哪些地方还有疑问。
1、对符合岗位的经历，进行更深层次的提炼，提前构思好你要传达给面试官的信息。这个地方为什么要这莫做？再做一次有没有什么更好的办法？哪一些细节可以无意间体现你的特点和品质？
2、想进入哪些行业或者那些公司，就要提前了解最近行业动向和公司动向，并且利用在面试中。可能在面试中由于紧张不能发挥的很好，也有可能无法讲出你准备的一半。但是准备充分一定可以让你对整个行业进行全面的了解，和面试官沟通时也会有料可谈
面试时：
1、语速预期和表达方式。我在面试初期有一个很不好的习惯，就是说话时语速变快，大脑空白无法正确思考，且肢体语言比较多。后来在一次面试中，面试官说不要紧张，语速稍慢一点。语速太快面试官也无法听清你想说的是什么，且容易说错。如果面试官提出了即兴问题，你没有想好，你可以会意面试官：“稍等一下，我仔细思考一下这个问题”。
面试官在这种情况下都会同意的。所以说“欲速则不达”放在面试的场景下，我觉得很贴切了。

2、见机行事。面试时有礼貌但是不要过分谦虚，一定要自信，你才会给面试官传达，你可以胜任这项工作。面试官由于面试了很长时间，已经很疲惫了，如果面试官生病或者声音不舒服，你可以身体向前倾听面试官说话，可以让自己听清面试官说话，有些时候你也需要站在面试官的角度思考一下他想要的是什么。
PS：附平时经常看的公众号，用于积淀对于求职、文案和互联网方面的知识。