单位如此停发工资正确吗？
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-05-08 04:29
- 提问者网友：趣果有间
- 2021-05-07 05:04
本人由于请假一段时间后回单位办理相关手续，办理手续期间单位以本人不在岗为由，停发本人两月工资。请问，公司以“自己单位规定”为由可以如此停发本人工资吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：人類模型
- 2021-05-07 06:28
如果合同里面有这项，
而且你签了
就合法
全部回答
- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-05-07 08:38
你的请假如果有完备的手续，获得了单位批准；假期满后及时复工或者回来办理手续，单位无权停发工资。但是如果你中间存在拖延，就不是很好说了，关键还是细节和证据
- 2楼网友：青灯有味
- 2021-05-07 07:12
且不谈这样的规定合不合法，就规定这样的执行程序违不违规！
公司规章制度应在员工新进时，对员工加以宣传，并进行公示，使每位员工知晓公司规定！
从你的述说可以看出，你对这样的规定根本不知晓！
所以，这样的做法是不对的！
按劳动法中关于工资支付的相关规定，企业应当按时发放员工薪酬！
单位以你请假为由，拖延发放工资，应该是不合法的！
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