我今天9月来这里工作的，现在11月，进来的时候填写了入职申请表，里面写有一年内不能辞工，拿这个入职申请表能不能算劳动合同？
我这个月1号到5号一直和店长说辞工，他同意我走了，我说辞工的时候说下个月5号我能走了……店长一直没说话，到现在他忽然就和我说要招到人才给我走，他这样做，是否我要等到他招到人才能走？劳动法不是说提前一个月跟老板说了就能走了吗？
我想离职不做了
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-06-06 01:33
- 提问者网友：藍了天白赴美
- 2021-06-05 06:29
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-06-05 07:41
1，入职申请书不等于劳动合同
2，如果没签订劳动合同的，你随时可以走，用人单位不能以任何理由留你
3，如果单位有克扣你工资的行为，你可以想劳动保障局投诉，这种没有合同的事，最好处理了，不过你需要证明你在这家公司上班的
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