关于在会计事务公司的问题，在代理记账公司工作或工作过的哥哥姐姐帮帮忙！

我在前几天刚通过了一家代理记账公司的面试。试用期三个月，工资是1000，试用期过后会涨吧。但是没签劳动合同。请问，都是试用期过后签的合同吗？能稍稍透漏一下你们的薪水么，做一个参考！怕会上当受骗，现在很多用人单位都不公道。
我是应届毕业生，今年六月就要毕业了，公司老板也知道我的情况的。
新手，所以蛮担心的，这是出社会的第一份工作。希望能学到东西。
介绍介绍经验，让小妹参考参考。

还有就是，在代理记账公司工作，之后如果到企业工作，能行吗？会不会不同？企业的工作更繁琐。因为很多企业都需要经验，根本就找不到那样不需要经验的企业。我怕如果到时不想干代理记账了，就找不到工作了。

代理记帐公司基本都是私人老板开的, 你试用期工资不高, 一般在上海至少2000起, 试用期转正后在3000左右. 老板一般会利用你实习生来剥削你, 你可以在那里积累点经验, 但不宜久留, 还是应该找正规公司做财务,甚至去外资企业做出纳也比现在待遇也好多了.

1、没有签合同不算正式录用，正式录用试用期也要签合同的。 2、正式录用的另一个标志是单位要缴纳医疗保险、养老保险和公积金。 3、工资1000是少了点，但只要能积累知识，可以不计较。 4、在代理记账公司工作，不影响今后到企业工作，但事业单位、国有企业等正规单位招聘正式工，很多时候只招聘应届生。

判断.3.资产负债率越高，债权人发放贷款的安全程度越高。（错）

5.在利用连环替代法进行因素分析时，如果在分析的因素中既有数量指标，又有质量质变，一般先替换数量指标，然后再替换质量指标。（对）

多选。

1.下列账户中，按照账户的不同分类可以使负债账户也可以是结算账户的是（ a）账户

a预收账款 b长期借款 c应付工资 d预付账款 e应交税费

2.在下列盘存账户中，可以通过设置和运用明细账来提供数量和金额两种指标的有（b\c ）账户。

a银行存款 b原材料 c库存商品 d现金 e固定资产

正式合同包括试用期，也就是说，试用期也受劳动合同法保护，事实劳动关系。。不签合同可以要求双倍工资，但事实不可能的。面试后就签了正式合同，试用一个月说你不合格，只要给了工资，你都没办法的，也就是现在为什么试用期都发工资，以前试用期曾今不发工资，后来劳动法禁止了。