高职院校教师提出辞职后的失业保险、社保、住房公积金等问题怎么处理？

我07年下半年工作到至今（2010），签订了一年的试用期合同，其后一直没签合同（学校是公办）。现在还未开学，我想提出辞职。辞职后不马上工作，在家休息一年。
1、我是主动提出的辞职，平时按月都有交10元失保金，请问辞职后能领到失保金吗？
2、医保也有办理，并且每月都有交钱，还办理了医保卡，这个一般怎么处理？
3、住房公积金能不能取出？
4、我们每月工资都有正常扣税，但该校未给我们办理社保，请问这合法吗？应该怎么处理？
5、我毕业后将人事关系挂靠在广州人才市场，我可以将学校这边的人事档案调到广州人才市场去吗？一般是什么程序？
希望好心人能帮我解答疑惑，最好按序号具体解答，不要用从别处复制的文字，谢谢！

问题1的补充：我已经缴纳了两年半的的失业保险，据说缴纳满一年就可以领到，这里还需要具备什么条件吗？
问题3的补充：我是在湖南这边交的住房公积金，如果以后我在异地买房，这边的可以转吗？现在辞职不可以将自己缴纳的部分取出吗？

1、我是主动提出的辞职，平时按月都有交10元失保金，请问辞职后能领到失保金吗？
主动辞职不支持的。
如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.

享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

2、医保也有办理，并且每月都有交钱，还办理了医保卡，这个一般怎么处理？
你只能在参保地，即当地使用。

告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。

3、住房公积金能不能取出？
公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.

4、我们每月工资都有正常扣税，但该校未给我们办理社保，请问这合法吗？应该怎么处理？
首先，参保社保，跟上税没有关系的。

其次，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

5、我毕业后将人事关系挂靠在广州人才市场，我可以将学校这边的人事档案调到广州人才市场去吗？一般是什么程序？
向学校申请调出档案即可。

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