公司给员工放两个月的假，只上社保，不发工资合法吗
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解决时间 2021-04-12 22:34
- 提问者网友：夢醒日落
- 2021-04-12 11:15
公司给员工放两个月的假，只上社保，不发工资合法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2021-04-12 12:13
剥夺劳动权利是个理由，但是你谈的就是不让你上班的问题，工资和社保都交的，你的劳动请求意义不大，除非克扣你的薪酬过多。
倒是你可以注意收集证据，合同到期公司不签你，应该给你工龄补偿，你在公司工作多长，补偿对应的月工资。1年补偿1个月。半年以上1个月，半年以下0.5个月。
倒是你可以注意收集证据，合同到期公司不签你，应该给你工龄补偿，你在公司工作多长，补偿对应的月工资。1年补偿1个月。半年以上1个月，半年以下0.5个月。
全部回答
- 1楼网友：不甚了了
- 2021-04-12 13:05
应该，因为当初他是这样说的，所以你的第二个月的工资应该给你保险的补助
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