律师您好，麻烦您一个问题，是关于工伤6级伤残单位解除劳动合同具体赔偿金额！

具体情况是这样的：我因为工伤导致六级伤残（左手四指被压力机致断.经工伤鉴定为六级伤残），单位承认工龄为12年，实际不只12年，因为工伤统筹只买了12年。目前我的年龄为四十一岁，其单位不予我解除劳动合同的情况下，我若不同意单位继续劳动合同，并要求单位一次性支付赔偿金额大致为多少。是否还有其他参考资料。

你好，你是哪个省的？可以从工伤保险基金领取相当于14个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。如果想要解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外12年的经济补偿金为12个月的本人工资。