为什么有些领导在与下属有矛盾时不是解决，而是去找茬为难下属？

答案:5 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-06 07:18

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-02-05 18:42

最佳答案

五星知识达人网友：玩家
2021-02-05 19:50

这是一个复杂的关系工程。太多企、事业单位都存在，领导放下矛盾不解决，是有他的道理的。因为，领导此时不想与下属解决矛盾只想解决这个人。但他用找茬的办法是太过于急于求成，高手领导让下属走人不使找茬的方法。来日方长慢慢的把你架起来，让你与他再找矛盾的机会没有，自己出局。在一个单位里工作好多事说不清原则上的对与错，所以下属要想在单位发展尽量不要与领导有矛盾。当然，单位没有好的领导那就另当别论。此时是你考虑去留的时候了，如何与领导相处是一个“工程”。

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1楼网友：一秋
2021-02-06 01:12

找茬是上级喜欢用的唯一手段，找茬目的是叫你服他，怕他，找他，如果矛盾解决了你会怕他？你会找他？……

2楼网友：duile
2021-02-05 23:57

有那本事

3楼网友：你可爱的野爹
2021-02-05 22:34

你好~楼主~ 因为你遇到的领导是属于不称职的领导，多数是靠关系拍马屁上位的，这类人喜欢玩弄权术，只顾上不顾下，还有就是一种贪心，为难下属可以为自已谋得好处，有这种领导要不你与他是同类人那跟着他还能好混，不然就是当事人的悲剧早走早好。谢谢！！！

4楼网友：由着我着迷
2021-02-05 21:18

这位施主化解矛盾的叫，同级，为什么人人都想当大官，因为当大官后，对的听你的，错的听上司的

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