肇事方负有主要责任并已赔偿，是否用人单位在法律上就不承担有任何赔偿责任与义务呢？如果有，是怎样的赔偿标准呢？这样的情况我该怎样处理呢？（在网上有看过类似的事例，并且很多人说这样的情况与私人老板打官司他们一般会和你拖，拖到你无法承受各项高昂费用的支出而不得以撤诉）
我父亲在上班途中车祸去世了，他在湘潭一私人单位上班，未签订劳动合同，这样的情况算不算工伤呢？
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解决时间 2021-04-12 01:39
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-04-11 17:49
最佳答案
- 五星知识达人网友：行雁书
- 2021-04-11 18:43
肯定属于工亡，也不存在费用问题，赶紧到劳动局申请工亡认定，这是免费的！可以得到66个月的工资作为工亡补偿和丧葬费，还可以另得到被抚养人和扶养人生活补助。
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- 1楼网友：一叶十三刺
- 2021-04-11 23:20
是否算工伤，需要看车祸是怎么发生的以及你父亲当时的行走状况。
- 2楼网友：独行浪子会拥风
- 2021-04-11 22:52
根据现行的《劳动法》算工伤，但我建议你最好找个律师具体咨询一下，因为仅凭问问里这些简短的回答，你是弄不清楚的
- 3楼网友：十鸦
- 2021-04-11 21:48
算工伤，但因为交通事故已经赔偿了，工伤赔偿一般是按照总额补差的方式赔偿，即按工亡计算的赔偿总额如果比交通事故赔偿的高，则单位赔偿其中的差额
- 4楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-04-11 20:29
算的，单位要按工伤赔偿标准给予一次性赔偿。
- 5楼网友：等灯
- 2021-04-11 19:29
应该不算
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