工作都要从基层做起吗？

工作都要从基层做起吗？

大多数工作是的。但不是所有的工作都是。
刚刚毕业的大学生，虽然学历上达到了，但是实践过程中并不一定会胜任工作，这个时候最好找一家有潜力的公司，从基层做起，慢慢学习，将工作的流程搞明白，并且不断提升个人工作能力，只要有能力，相信很快就会被提拔的，这也是公司给予的锻炼机会。

而“千万不要从基层做起”强化的核心是：一种从高出基层一两级开始奋斗的习惯、一种不做追随者只做领导者的意识、一种对自己和未来焕然一新的态度、一种改变事业与经济阶梯的能力。
从哈佛商学院走出的精英门，在各个领域和组织中拥有高效率的人们一直沿用着“4D原则”。他们虽然历时久远却从为改变，它们可以使你做得比想像中更加成功。
第一个D是欲望（Desire）。这是一切个人成就的或专业成就的开端。必须真正地渴望实现自己的目标，并愿意付出必需的努力来培养这些个人管理的习惯，直到使之成为个性的一部分。简单的说，这世界上有两种人，一种称之为领袖，另一种则是追随者。在开始选择一门行业中，就应该考虑，自己是想当一名领袖，还是想当一名追随者。做一名追随者其实并不可卑，大多数领袖在一开始的时候都是追随别人的，但是他们有着想成为领袖的欲望，他们从领袖身上学到了东西，获得了知识，从而才能领导别人。对于人们来说，成功和幸福的80%都在于清晰。缺乏清晰的目标是人们生活中苦恼和低水平表现的最大来源。目标是工作的动力。首先要确定清晰的目标，有人说成功的三个关键要素就在于目标的“清晰、清晰、再清晰”上。事业生涯的关键就在于有目标，其他一切都是次要的。第二个D是决断（Desicion）。
如果想要成为一名领袖，除了明确的目标之外，还需要迅速的决策。作决策犹豫不决的人，表示对自己缺乏信心，因此不可能成功的领导别人。在21世纪，时间就是金钱，速度和行动是与价值相连的。做出明智决定的能力是“不从基层做起”最重要的本领之一。培养决断力十分关键，培养有能力控制局面，从而加速事业的发展。大胆行动，就会如有神助。必须跨越藩篱，清楚果断地决定无论所需要的时间有多长，一定要通过练习养成这些习惯。

第三个D是自律（Discipline）。这是取得长期成功和伟大个人成就所必须的最重要的素质。有了高度的自律，就可以征服整个世界。而没有自律，就只能一事无成。用严格的自律使自己集中精力完成能给生活带来巨大改变的事情，这种素质能使一切设想变的可能。不能控制自己的人，是没有能力控制别人的。只有控制自己的人，才有可能成为领袖。在这个世界上只有一样东西完全出于控制之下，那就是自己。当完全控制自己的时候，也就掌控了生活中的其它方面了。只去思考和谈论需要的东西而不去理睬其它的，就能成为自己命运的设计师了。只有给自己多一些工作，才能防线自己的能力究竟如何。没有压力就没有动力。只有经自己伸展到了极限，才会发现自己的真实实力。第四个D是决心（Determination）。
这是个了不起的品质能够克服一切挫折、失望、暂时的失败和生活所设下的其他障碍。决心和毅力反应了自信程度。“要想成为翱翔的雄鹰，就必须不能与火鸡为伍。”这是哈佛商学院的演说家巴尔比斯的一句名言。如果想要做的更好，就必须与顶级的精英人士交往。要下决心在自己的业内做到最好。
“不从基层做起”是哈佛商学院对美国和全球最大的贡献，在一些专家看来，这正是推动世界前进的力量，应当向全世界推广，以拯救那些还没有进行正确职业人生规划的人们。自己的生活有自己选择。你在的生活是由之前的行为所决定，而现在的行为将决定以后的生活。

学会脚踏实地，长些经验是好的

是的，不然你不明白流程呀

有些工作确实需要从基层干起，比如总经理助理，这个工作不可能上来就会干的，一定是从秘书，行政助理熬上去的。有实力的人，积累到一定程度就可以胜任相应的工作。好的家庭只能说有一个好的基础和平台。记住，上帝永远是公平的。不努力的人一定没有回报