追索劳动报酬时,能否要求计算拖欠期间的利息?2015年在果园打工，每天60元工资，约定年底一次付清

追索劳动报酬时,能否要求计算拖欠期间的利息?2015年在果园打工，每天60元工资，约定年底一次付清。至今分文未付。

用人单位未按照约定支付劳动者的劳动报酬，劳动者可以随时要求解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付违约金。这个是用人单位没有按照当时签劳动合同时约定履行合同应承担的责任。 依据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你的情况符合第三十八条里面的第二项。 经济补偿我就不多说了，你可以看看劳动合同法第四十七条关于经济补偿的规定。 所以你可以和这个单位解除劳动合同，并且要求这个单位支付经济补偿金。 你这样的情况可以直接劳动仲裁。你带上你的身份证，还有就是能够证明与被申请单位之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。 祝你好运。

应该能吧，不确定。