个人简历怎么写格式

个人简历怎么写格式

问题一：怎么写个人简介？谁能给我个范本 本人是一个性格开朗活泼的女生，大方乐观，踏实真诚，积极进取，拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神，具有吃苦耐劳的精神，勇于奉献的优良品德。
我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础，是取得成功必不可少的条件，而热情、真诚是待人必不可少的条件，也是取得良好人际关系的必要条件。我相信世上无难事只怕有心人，积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出，也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势，让我以更踏实地心态去完成好每一件工作
什么是优秀简历？
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的？
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。”
不应只拥有一份简历模板
有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招：
1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。 来源：致信网
写简历自荐信时要注意的问题
3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘 主管或许是位女士)4.附信要比 简历 更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。6.确保在附信上签署日期。7.有效的附信应当易于阅读，字体要比 简历 中的字体更大，而且要简短——四五个简 短的段落就足够了。......余下全文>>问题二：个人简历的格式该怎么写 先写上自己的姓名，性别，哪年出生．接着写以前在哪里上学，接着写你的近况，还要写你个人的优点，就可以了．问题三：个人简历怎么写？哪种格式好？ 传达出职业精神Business-like professional 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。 形式上，一份专业的简历应当符合以下9点： 要疏密有致、主次分明 控制在一页范围内 各种级别的字体要选择适当 不要使用框格 不要出现Resume字样 不要以学校的Logo和名称作为页眉 不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，出生地(Born City)等 不要贴照片(公司要求除外) 使用时间逆序 打印你的简历时，应该注意： 要使用80g左右的的白色或奶白色纸张 不要选择彩色打印 不要选择喷墨打印 不要用复印的简历 2.不要一份简历打天下 越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。 3.充分表达自己的独特之处(USP=Unique Selling Points) 一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’m different！ 简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说 话”原则： 关键词说话(Key Words)：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。前面提到HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。 动词说话(Action Words)：参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之类的非实意动词。 数字说话(Numbers’Saying)：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increased membership by over 25%；或Achieved sales of over $1500 daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。结果说话(Results’Saying)：表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。Review:如何展现自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point在你自己的简历中，综合运......余下全文>>问题四：个人简历怎么写有创意（不限格式情况下） 批评式的写法，比如本人最大缺点就是不知道休息问题五：个人简历以短信方式的怎么写？ 你好，我是XX俯毕业于XX大学XX专业，这次我应聘的是XX岗位。我是个做事认真，有着较强责任心的XX。大学期间/工作期间，凭借良好的工作态度和饱满的工作热情，获得朋友/同事的一致好评。希望能收到贵公司面试通知，谢谢。问题六：求职简历格式与范本的作品目录 导读简历——你的求职“武器”/ 1一、简历的重要性/ 2二、简历的更新/ 3第一章怎样写好简历/ 4第一节简历概述/ 5一、简历的特点/ 5二、简历的结构/ 5三、简历的基本内容/ 6第二节怎样写好简历/ 6一、好简历的基本要求/ 6二、简历的制作步骤/ 8三、如何弥补简历中的不足/ 12相关链接：人力资源经理筛选简历三大准则/ 13第二章编写求职简历前的思考/ 14思考01如此“投篮”——更有效/ 15一、简历为何“石沉大海”/ 15二、如何处理“石沉大海”的简历/ 15相关链接：不同的求职方式的成功率/ 16三、让你的“卖点”更突出/ 17四、十大技巧——让你的简历命中/ 18思考02招聘经理眼中的好简历/ 21一、杜绝低级错误/ 22二、简单大方/ 22三、突出重点/ 22四、30秒之内体现价值/ 22五、不要超过两页/ 22六、附上应聘信/ 23七、提供证明资料/ 23八、自信/ 23思考03招聘经理马上放弃考虑的简历/ 25一、求职信过长/ 25二、工作经历不完整/ 26三、表述过于简略/ 26四、出现明显错误/ 26五、附件形式或标题不明确/ 26六、邮箱名字怪异/ 27思考04名企招聘者喜爱的简历形式/ 28一、针对性强/ 28二、简历主要要素/ 29思考05如何让简历抓住招聘者眼球/ 31一、“求职目标”写在简历上/ 31二、概括所掌握技能/ 32三、强调业绩/ 33第三章应届生求职简历怎样写/ 35第一节应届生特点/ 36步骤一：明确求职方向/ 36相关链接：简历小常识/ 37步骤二：掌握简历类型/ 40相关链接：国企外企简历要求PK/ 43步骤三：彰显个人优势/ 44步骤四：成就完美简历/ 45相关链接：应届生制作简历六大忌/ 46第二节精选简历范本/ 49范本01：汉语言文学简历范本/ 49范本02：文秘简历范本/ 50范本03：新闻学简历范本/ 50范本04：商业经济管理简历范本/ 51范本05：经贸英语简历范本/ 52范本06：酒店管理简历范本/ 53范本07：计算机软件求职简历范本/ 53范本08：计算机及应用软件简历范本/ 54范本09：国际金融简历范本/ 55范本10：金融数学简历范本/ 56范本11：工程造价简历范本/ 57范本12：电子商务简历范本/ 58范本13：劳动与社会保障简历范本/ 58范本14：中医美容简历范本/ 59范本15：室内设计简历范本/ 60范本16：工程造价简历范本/ 61范本17：烹饪及营养教育简历范本/ 61第四章跳槽者求职简历怎样写/ 63第一节跳槽，几家欢喜几家忧/ 64一、跳槽利弊/ 64相关链接：最好不要跳槽的三种人/ 65二、跳槽时机/ 66三、怎样跳槽——步步高升/ 67相关链接：跳槽十大技巧/ 69第二节跳槽者如何写简历/ 70一、针对“目......余下全文>>问题七：简历表中的个人履历该怎么写 履历主要是介绍自己的工作经历,具体到你哪一年有什么突出表现\拿到了什么证书等都要一一写明. 履历的作用只是把自己过往的相关工作经历做下说明，
写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服鼎。(2)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。问题八：个人简历获得奖项怎么写 简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。
还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。
院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。
奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。
获奖情况中可以写哪些奖项？
很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。问题九：个人简历怎么写格式四年级 华图教育为您服务！其实个人简历没有什么固定的格式，可以根据自己的风格排版，最主要是看你想呈现给面试官什么东西。但个人建议，不要太过于花哨。