关于正常离职不给工资？急

本人10月31日从一家公司离职。当时有交接明细表（其中包含两份，一份是物品交接明细一份是密码账户余额交接明细，并且有公司法人和接交人签字）！但是此后公司法人就说各银行账户余额我做的帐不对一直未签离职报告，并据此拒发10月工资。真的是很气人我在那里上班天天加班这些都算了，最起码的工资应该给我吧，现在居然这样！请问各位帮帮分析一下，凭那个交接明细表可以做为证据去劳动仲裁局申请要回应得的工资吗？本人非常的急，谢谢大家了！

辞职程序是否合法 有没有提前一个月提出书面申请 怎么证明 如果都有 叫劳动局帮你拿工资 很快的

因你的职务关系，如果账务没有清楚是不能走的。

就是走了，以后有问题还是会追究责任的。

除非是银行账户余额账目清楚了。

你是做财务工作的，那在交接时，除了交接单外，还有银行对账调节表，如果银行对账调节表中未达账项经调解后的余额与你交接的余额相等，单位无权拒发你的工资和拒签离职报告，凭交接明细表可以为证据要回你的工资。但如果以上说的确实有问题，建议你速将账目调节平交接，由三方签字，要回你的工资。